La CGT a obtenu une nette augmentation du nombre de voix. Mais cela n’a pas été suffisant pour obtenir la majorité au Comité d’entreprise. Ce sont les syndicats FO et CFE-CGC (Confédération ...
La Délégation CGT au Comité d’entreprise a demandé à ce que le C. E. finance pour le Personnel les prestations de MEYCLUB. Pour y accéder à leur site, cliquez à l'adresse ci-dessous : ...
Questions de Février 1) La fourniture du bilan social 2011 de la Société. 2) La mise en place de l’assurance des Membres du CE, suite. 3) Le suivi des travaux à Épinal. 4) Les élues FO avaient ...
1) Egalité Femmes /hommes le plan d'action décidé par la direction est il validé par les organismes compétent. 2) Invitation de Mr D. pour finaliser la mise en place de « Meyclub » pour les ...
1) Invitation de Mr D. pour obtenir une carte « Meyclub » pour chaque salarié, (réductions, sorties, voyages, etc..). 2) Assurance des Membres du CE. 3) Mutuelle, faire le point. 4) La suite du ...
1) Question à la Direction au sujet de l’organisation des plannings des congés. 2) Le suivi des prêts octroyé par le CE au Personnel. 3) Les membres du CE demandent à Mr GANDUS sa décision finale ...
1) Que Mme Maria M. soit invitée à la réunion du CE Dans le souci d’améliorer les approvisionnements des magasins, et comme Mme D. Fatou a dit lors de sa venue au CE d’Août qu’elle ne s’occupait ...
1) Le compte rendu des prêts octroyé par le CE au Personnel et le suivi des remboursements. 2) Comment se comportent les ventes des nouveaux produits (linge de maison « tradition des Vosges », les ...
1) A la Direction, est-ce que Mr M. a porté plainte contre une salariée ? 2) Médaille du travail, suite au refus définitif par la Direction, la réponse définitive du CE. 3) Suite au fait que Mme ...
1) • Demande que la Direction offre pour la fête des Mères un bon d'achat dans les magasins de 20 €. • Le nombre de magasins que la Société a mis en vente. • Des précisions sur le planning des ...
1) Rappel, la fourniture à chaque Membre du CE d'un exemplaire de la "plaquette" adressée au Personnel par la Direction au sujet du "tutoriel ". 2) Rappel, le compte rendu du "plan d'action sur ...
1) La fourniture aux Membres du CE du Bilan Social 2) La fourniture aux Membres du CE du Bilan Financier. 3) Le compte rendu de l'Assemblée Générale des Actionnaires du 28 Février. Suite à la ...
1) Suite au refus de la Direction que le CE offre les Médailles du travail. 2) La fourniture à chaque Membre du CE d'un exemplaire de la "plaquette" adressée au Personnel par la Direction au sujet ...
La Délégation CGT à abordé les négociations de la NAO dans un esprit constructif pour aboutir à des avancés. Les négociations se sont tenues dans le calme et dans le dialogue. A l'avant dernière ...
1) La réponse de la Direction au sujet du paiement des médailles du travail. 2) La fourniture à chaque Membre du CE d'un exemplaire de la "plaquette" adressée au Personnel par la Direction au ...
1) Le suivi des prêts en court octroyé au Personnel et la liste des personnes qui vont avoir un prélèvement sur salaire. 2) Un forfait téléphonique pour chaque Délégation au CE. 3) La date de la ...
1) Le compte rendu au CE de la réunion de l'Assemblée Générale des Actionnaires. 2) Le suivi des prêts en court octroyé au Personnel. 3) Un Membre CGT demande l'annulation de la parodie de la ...
Aujourd’hui, 71% des français exigent une autre réforme des retraites. Tous expriment que cette réforme est injuste socialement, qu’elle est inefficace et qu’elle aggrave les inégalités. La Cgt a ...
1) Suite au fait que Mr S. (le courtier de la Mutuelle Légal & Général) ne soit pas venu à la réunion du CE d'Août, le rappel de mes questions qui sont : a) Savoir si la Mutuelle propose aux ...
Le droit de grève en France est: un droit garanti par la Constitution, un droit individuel des salariés, Bref, c'est une liberté individuelle A contrario de ce qui est annoncé dans nombre ...
1) A Mr S. (le courtier de la Mutuelle Légal & Général) : a) Savoir si la Mutuelle propose aux anciens salariés le maintien intégral et identique de leur contrat ? b) Et connaître le calcul de ...
11) La communication au CE des documents préparatoires en vue de la réunion extraordinaire sur légalité Femmes/Hommes. 22) Le suivit des prêts en court octroyé au Personnel. 33) Le suivi des frais ...
11) Mutuelle, est-ce que l'Employeur paye 50 % et le salarié 50 % ? 22) La communication au CE des documents préparatoires en vue de la réunion extraordinaire sur légalité Femmes/Hommes. 33) Le ...
Les propositions de la CGT : Que compte tenu de la précipitation de la mise en place de cet Accord, la CGT demande que la durée de cet Accord soit d'une année. Pour le Personnel de plus de 55 ans ...
Le Délégué syndical CGT a demandé à la Présidente de la Société : L'ouverture de négociation suite au fait qu'une partie du Personnel n'est pas au bon Niveau de notre Convention collective.* Lui ...
Pour savoir comment et où les utiliser, cliquez sur le lien ci-dessous : http://guide.ancv.com/guide/cv/searchVil.do Pour d'autres informations, cliquez sur le lien ci-dessous : http://www.ancv.com/
La définition du harcèlement moral qui a été retenue par les parlementaires permet à la loi d’évoluer positivement sur 2 points fondamentaux. · Elle ouvre sur une conception globale de la santé du ...
Barème des salaires Conventionnel applicable à la classification des emplois, montants en salaires bruts. Rappels des barèmes de 2006 et les nouveaux applicables le 1er janvier 2009 : 2006 2009 ...
Un certain nombre du Personnel de la société ont eut la mauvaise surprise de constater que leur gratification de fin d'année avait subit un coup de ciseaux ! Comme l'Employeur n'a pas le droit, ...
Article L2242-15, précise : "Dans les entreprises et les groupes d'entreprises au sens de l'article L. 2331-1 de trois cents salariés et plus, ainsi que dans les entreprises et groupes ...
L'Avocate de la Direction a menti aux Juges, ce qui ne leur a pas permis de prendre leur décision sur la réalité des faits… ! Mensonges qui sont : - que tous les magasins TOTO de la Province ont ...
Pour les négociations de la NAO, la Délégation CGT propose à la Direction la création d'une autre grille de salaires pour le personnel de la Société : Voir grille proposée ci-dessous à comparer ...
La Direction et certains Responsables changent les horaires de travail d'une partie de leur Personnel en cours de journée ! Ces changements d'horaires sans préavis sont contraires au Code du ...